타산된 노력은 그 성과가 뻔하지만 정서적 인간관계의 형성이 전제되면 타산되지 않는 노력으로 배가의 성과를 가져올 수도 있다는 입증을 한 것이다. 이 같은 노동력의 비타산 성향은 현대 한국 경영이 여건만 갖추고서 노리면 얼마든지 취할 수 있는 한국만이 지닌 경영의 보고가 아닐 수 없다. 비생산은 물질적 차원이고, 비타산은 정신적 차원이기에 별개의 것이며, 잘 가꾸어 계도하면 좁아지는 국제사회의 물질문명에 이바지할 소중한 한국인 특유의 정신문명이라 할 수 있다. - 본문 중에서