소장정보
| 위치 | 등록번호 | 청구기호 / 출력 | 상태 | 반납예정일 |
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| 자료실 | EM050804 | 대출가능 | - | |
이용 가능 (1)
- 등록번호
- EM050804
- 상태/반납예정일
- 대출가능
- -
- 위치/청구기호(출력)
- 자료실
책 소개
한국사회가 겪고 있는 초저출산 문제에서 벗어나기 위해서는 가정과 일터에서 성평등한 문화를 형성하는 것이 중요하다. 문제는 이를 어떻게 만들 수 있느냐이다. 육아휴직 의무제를 도입한 기업의 사례와 육아휴직을 사용한 아빠들과의 인터뷰를 통해, 저자들은 ‘아빠출산휴가’를 통한 ‘아빠노동자’의 등장이 문제 해결의 실마리가 될 수 있음을 보여준다.
목차
서 장
I. 남성 육아휴직 의무제를 통한 아빠노동자 탄생에 관한 사례 연구
1. 서 론
2. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 논의
II. 육아휴직제를 사용한 남성의 가정 및 직장에서의 경험 연구
1. 서 론
2. 선행연구 고찰
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 제언
III. 육아휴직을 경험한 아빠들의 내러티브
1. 네 일, 내 일 나누지 않고, 둘 중에 누구도 못하는 일이 없어졌어요
2. 난생 처음 살아 본 ‘남을 위해 사는 삶!’이 너무 힘들었어요
3. 아침에 아이 셋 등원시키고 나면 하루 일과 다 끝난 거 같아요
4. 아이 하나와 둘은 달라요. 아이 둘 육아는 정말 어려운 일이죠
5. 가장 가까운 사람과 가장 많은 시간을 나눠야 행복할 수 있어요
6. 직접 키워보니 아빠라는 걸 실감해요
7. 해보고 싶은 것을 다 해보는 재도약의 시간이었어요
8. 꿀 같은 시간이었죠
9. 인생에서 제일 좋았던 시간이에요
10. 육아휴직을 하게 되니 우리 부부 서로에게 고마웠죠
11. 이 시간이 나와 아이의 관계에서 응결핵(凝結核)이 될 거라 믿어요
12. 모르는 사이에 찍힌 제 사진을 봤는데 ‘진짜 아빠가 애를 바라보고 있구나!’ 했어요
13. 제 인생의 터닝포인트가 되었던 시간이에요
14. 육아는 어렵지만 아이들은 사랑스럽고 행복하죠
맺음말: 가족친화적 제도가 확산되려면
참고문헌
