본 연구는 한국노동패널 1-13차 자료를 활용하여 베이비부머의 계급이동 양상을 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같이 요약된다. 첫째, 하위계급은 시간이 경과하여도 상위계급으로의 이동 가능성이 낮은 반면, 하위계급 간의 반복이동 및 동일계급을 지속한 비율은 증가하였다. 둘째, 계급의 상단에 위치한 전문관리계급은 제한된 계급이동 양상을 보이는 반면, 준전문사무계급과 판매/서비스계급은 시간이 경과함에 따라 영세/농업/기술계급과 육체근로계급으로 하향 이동하는 추세가 강하게 나타났다. 즉, 베이비부머의 계급구조는 중간계급이 하향 이동하는 추세가 나타나면서 상위계급인 전문관리계급은 일부 소수 구성원으로 형성되고 육체근로계급을 중심으로 하위계급의 비중은 두터워지는 삼각형(△)의 구조를 형성하고 있는 것으로 분석되었다. 셋째, 계급의 상향이동에 영향을 미치는 요인으로 연령, 혼인상태, 학력이 통계적으로 유의하였다. 역으로 하향이동 영향 요인은 성별, 거주 지역, 부의 직업지위가 강한 설명력을 가지는 것으로 나타났다. 넷째, 세대 간 계급이동의 변화를 대수선형모형을 통해 분석한 결과 남녀 모두 사무직 근로계급과 농민-육체근로계급에서 세습 경향이 가장 높은 것으로 나타났으나 세습 양상은 성별에 따른 차이를 보였다. 이상의 분석 결과는 베이비부머 내에 이질성과 양극화 현상을 고려한 직업계급별 차별화된 고용안정 대책과 노후지원정책이 마련되어야 함을 시사한다. This dissertation analyzes the development and changing factors of class mobility in Korea baby boomers, focusing on the effect of heterogeneity among baby boomers. In order to do this, distinguished the types of class in to five groups that “professional manager class”, “semi-professional/white-collar class”, “sales/service class”, “subsistence-farming/technical post class”, “blue-collar class” estimate patterns of class mobility. Data used here are the thirteen waves(1998~2010) of Korean Labor Income Panel Study(KLIPS). The findings yielded from this study are as follows. First, the patterns of intragenerational class mobility is depending on classes. More specifically, mobility rates are lower classes(ex, subsistence-farming/technical post, blue-collar) and middle class are higher, while that of upper class(ex, semi-professional/ white-collar class, sales/service class) is lower. Second, the patterns of intergenerational class mobility between father and respondent reveals that both in cases of men and women, class transmission of sales/service class and farmer, blue-collar class are stronger than that of other classes. Third, categorized the types of change in class mobility states(dependent variable) into three groups; ascending vs keep vs descending mobility. The determining variables are age, marital state, education, gender, living area, father's occupation. Based on the research results, the following policy implications can be drawn. First, social security system need to be reformed for baby boomers in poverty or labour market vulnerable classes. Since baby boomers in low lever class are more likely to be interrupted in their labor market career, then enacted for low level classes to be covered by the public pension as a qualified beneficiary. Moreover, vocational training and retirement planning programs for low level classes and specialized policy should be implemented to give incentive to the low level in low income class earn greater income so that they can break away from low income. Also, policies and programs that support should considering to property of baby boomers balance should be continuously expanded. The government should continue to develop the social safety net and support the low level classes entry into the middle class bracket.