This article examines what difference the functional criteria of disability based on the ICF make to the probability of disabled people`s being employed, relative to the medical criteria based on the ICD which are currently used in Korea. Using the Panel Survey of Employment for the Disabled, this article conducts probit and other analyses of the effect of functional disability on the probability of employment against medical disability. The result shows that functionally disabled people are much less likely to be employed in the competitive labor market than are medically but not necessarily functionally disabled people. This suggests that there is a wide gap between the functional and medical criteria of disability. In light of this result, this article makes a case for a tran- sition from the medical to functional criteria of disability in the implementation of disability employment policies in Korea. 본 논문은 ICF에 기초한 기능적 장애 기준이 ICD에 기초한 현행 의학적 장애 기준과 비교할 때 장애인의 고용 확률에 어떤 차이를 주는지를 검토한다. 제1, 2차 장애인고 용패널조사는 ICF 장애 기준의 일부를 이용해 장애인의 기능적 장애 정도를 물어보았으며, 본 논문은 이 정보에 대해 프로빗 및 기술적 통계 분석을 수행한다. 분석 결과, 기능적 장애인은 의학적 장애인보다 고용 확률이 훨씬 더 낮은 것으로 나타났다. 이는 기능적 장애 기준과 의학적 장애 기준 사이에 큰 간극이 있음을 뜻한다. 이러한 분석 결과에 따라, 본 논문은 장애인 고용정책의 이행에 있어 의학적 장애 기준을 기능적장애 기준으로 전환시키는 것이 시급함을 주장한다.