기사
다수준 접근을 통한 고몰입 인적자원관리가 구성원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구
- 개인저자
- 남정민
- 수록페이지
- 57-85 p.
- 발행일자
- 2012.03.15
- 출판사
- 한국노동연구원
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
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| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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