맞벌이 부부에게는 일과 가정생활의 양립, 특히 자녀양육시간 확보를 위한 실질적인 시간지원이 매우 필요한 상황이다. 이에 본 연구는 정부가 시행하고 있는 유연근무제, 출산 및 육아휴가휴직 등 다양한 양육시간 지원정책들을 포함, 어떤 요인들이 맞벌이 부부의 자녀돌봄시간 확보에 영향을 주는가를 살펴보고자 한다. 본 연구는 맞벌이 부부 중에서 미취학 자녀를 둔 1,035명의 취업부모를 대상으로 유연근무제 및 출산․육아휴가휴직제도 사용여부, 정책 이용 만족도, 노동․자녀돌봄․가사돌봄시간, 일․가정 양립의 어려움 등을 조사한 자료를 이용하여 맞벌이 부부의 자녀돌봄시간 결정에 영향을 주는 요인을 자녀의 모(母)와 부(父), 주중과 주말을 나누어 최소자승법(Ordinary Least Squares)으로 분석한다. 분석결과에 따르면, 자녀의 모(母)와 부(父) 간에 발생하는 자녀돌봄시간 에 영향을 주는 변수에 차이가 있음을 알 수 있다. 나아가 자녀돌봄시간에 유의미한 영향을 주는 변수의 크기도 모(母)와 부(父) 간에 차이가 있음을 확인하였다. The main goal of this study is to examine which factors affect mothers’ or fathers’ hours for childcare in dual-income married couples, In general, those parents experience lack of time to take care of their children so that they strongly demand for policies to secure their time to do it. The Korea government, therefore, has been establishing various related policies such as flexible working time, maternity leave, paternity leave, and so on. This study finds how these policies affect their decision on hours for childcare, and verifies which factors affect that decision. To do that, the study uses the survey of 1,035 working fathers or mothers, and analyzes which factors affect their decisions on hours for childcare by ordinary least squares method. As a result, different factors influence differently on mothers and fathers. So it should be reflected on future policies.