본 연구는 최근 장애인 고용이 장기적인 경기 불황과 사회변화로 어려움에 봉착한 상황에서 커뮤니티 비즈니스를 활용한 지역사회 통합고용의 가능성을 찾고자 하였다. 이에 커뮤니티 비즈니스 등장 배경과 개념을 정리하고, 장애인 노동통합의 대안 가능성을 찾고자 하였다. 또한 커뮤니티 비즈니스 적용을 위한 단계와 다양한 모델과 사례를 분석함으로써 적용 가능한 사업을 찾고자 하였다. 1980년대 초반 영국에서 시작된 커뮤니티 비즈니스는 지역사회 문제를 비즈니스 방법으로 해결하는 것으로 지역 주민이 자발적 참여를 통해 이루어지는 경제활동을 말한다. 사회적 기업과는 목적과 지역·참여 주체에 있어 차이를 가지고 있으며, 장애인의 지역사회 노동통합과 지속적인 성장 가능성, 장애노인과 고학력 장애인의 고용촉진 대안으로 활용 할 수 있다. 앞으로 커뮤니티 비즈니스를 통해 장애인 노동통합을 이루기 위해서는 첫째, 시대적 변화와 지역사회에 관심을 갖고 이에 부응하는 새로운 패러다임 전환이 필요하다. 둘째, 지역사회에 기반을 둔 복지기관이 자원조사와 아이디어 발굴을 통한 참여가 필요하다. 셋째, 현행 장애인 직업재활과 관련된 법률 개정을 통해 장애인 고용과 관련한 다양한 지원 방안을 모색하고, 지자체 조례 제정을 통해 지원체계를 구축할 필요가 있다