제1편 보건행정의 기초이론
제1장 질병발생설
제2장 보건행정학의 개념
제3장 보건의료 서비스의 사회·경제적 특성
제4장 보건의료와 국가

제2편 보건정책론
제1장 보건정책의 기초이론
제2장 보건정책과정
제3장 보건정책환경
제4장 정책결정의 이론모형
제5장 보건정책평가

제3편 보건행정조직론
제1장 조직의 이해
제2장 조직의 기초이론
제3장 조직의 목표와 조직의 변동
제4장 공공 보건행정조직

제4편 보건행정관리론
제1장 리더십
제2장 갈등
제3장 의사소통
제4장 의사결정
제5장 조직에서의 인간관과 관리전략
제6장 동기이론
제7장 보건기획

제5편 인적자원관리론
제1장 인적자원관리의 발전
제2장 충원
제3장 교육 훈련
제4장 근무성적평정(인사고과)
제5장 사기관리

제6편 사회보장론
제1장 사회보장제도의 대두
제2장 사회보장의 개념과 의의
제3장 사회보장의 기능
제4장 사회보장의 종류
제5장 의료보장

제7편 보건경제론
제1장 보건의료자원
제2장 보건의료 서비스와 수요
제3장 급여
제4장 재정과 재원
제5장 보수지불제도
제6장 보건의료비