본 연구에서는 2013년 사회적기업 자율경영공시제도에 참여한 81개 사회적기업을 중심으로 사회적기업의 특성 및 지원유형과 사회적기업의 성과 간 관계를 분석하였다. 분석결과 사회적기업의 특성 중 조직특성은 사회적기업의 조직형태 및 인증유형, 사회서비스제공유형에서 각각 성과의 차이를 나타냈다. 특히, 주식회사 형태의 사회적기업의 사회적 성과 및 경제적 성과는 상당히 높은 것으로 나타났으며, 일자리 제공형 사회적기업의 사회적 성과는 다른 인증유형에 비해 높게 나타났다. 사회적기업의 투명성과 관련해서는 사회적기업 경영공시빈도와 경제적성과(영업이익률)가 긍정적 관계를 나타냈다. 사회적기업에 대한 지원특성에 있어서는 오직 정부의 재정지원 중 인건비와 사회보험료만이 사회적기업 성과와 통계적으로 유의미한 관련이 있는 것으로 조사되었다. 인건비의 경우는 사회적기업의 경제적 성과와 부정적인 관계에 있는 것으로 나타났으며, 사회보험료 지원의 경우 사회적 성과와 부정적인 관계에 있는 것을 발견하였다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구에서는 사회적기업의 조직운영 및 지원 전략에 대한 함의점을 제시하였다. This study has analyzed the relationship between the characteristics and support type of social enterprise and its performance utilizing the data dealing with 81 social enterprises, which autonomously notified their management information. According to the study results, the performance of social enterprise has been differentiated in organizational type, certification type, and social service supply type, among organizational characteristics. Especially, the corporation type of social enterprise has shown the high level of social and economic outcomes. In addition, the social outcomes were pretty high in the social enterprise that provides employment in terms of social enterprise certification type. Regarding the transparency of the social enterprise, the number of management information notification and economic outcomes were positively correlated. In terms of support type of social enterprise, financial aid from government including personnel expenses and social insurance fee was statistically significantly correlated with the outcomes of social enterprise. More specifically, financial aid for personnel expenses was negatively correlated with economic outcomes of the social enterprise, and aid for social insurance fee was negatively correlated with social outcomes of the social enterprise. Based on the study results, the present study has provided implications for social enterprise operation strategies.