| 다문화주의와 다문화가족정책 | 김혜영 | 7-43 | 2014.12.16 | - | |
| 지속성을 갖는 동거관계에 대한 이상형적 이론구성(The theoretical construction of Ideal Type for the formation of sustainable cohabitation in cohabiting couple) | 송인하 | 45-98 | 2014.12.16 | - | |
| 대학생 성폭력 이차피해 민감성 척도타당화 연구(Validation of Secondary Victimization Scale for the college stusents) | 박명진 | 99-126 | 2014.12.16 | - | |
| 다층모형을 이용한 여성 노인의 우울감 결정 요인 추정(A Multi-level Analysis of Risk Factors for Depression Among Elderly Women: Estimating the Effects of Individual Traits and Government Intervention) | 김철주 | 127-157 | 2014.12.16 | - | |
| 성별영향분석평가의 제도적 정착 영향요인 연구(Critical factors for successful implementation of the Gender Impact Analysis Program in Korea: Application of the Multi-level analyses) | 김둘순 | 159-199 | 2014.12.16 | - | |
| 여성새로일하기정책 네트워크 구조 내 정부행위자의 비중과 정책성과 간 관계 분석(An Analysis on the Relation of Government Actors' Weight between Policy Outcomes in New Occupation for Women Policy Network) | 이재무 | 201-236 | 2014.12.16 | - | |
| 일-가족 양립정책의 유형과 사회․경제적 성과(A Study on Work-family Reconciliation Policy Ideal Types and its Economic and Social Performances) | 황은정 | 237~287 | 2014.12.16 | - | |
| 관리자의 경력목표가 직장-가정생활 부정적 상호전이과정과 유연근무제도 수요에 미치는 영향(The effects from career goals on the relations between negative work-family spillovers and flexible work arrangement demands) | 김현동 | 289-316 | 2014.12.16 | - | |
| 청년여성의 초기 노동시장 이행실태와 결정요인(The Determinants of Labor Market Transition of Young Women) | 강순희 | 317-347 | 2014.12.16 | - | |
| 멘토링 기능이 여성 비서직종사자의 직업의식에미치는 영향에 관한 연구(The Effects of Mentoring on Job Consciousness of Office Professionals -Moderated by Negative Attitude-) | 김명옥 | 338-426 | 2014.12.16 | - | |
