본 연구는 최근 청년층의 결혼이행에 대해 분석한다. 청년층의 미혼율 증가는 저출산·고령화의 사회적 문제로 연결되기 때문에 연구의 필요성이 존재한다. 특히 청년층의 일자리 유무와 취업의 질에 해당하는 임금 변수가 초혼사건 발생에 어떤 영향을 미치는지 중점적으로 분석한다. 한국고용정보원의 청년패널(youth panel) 1차～7차 데이터는 결혼적령기에 해당하는 청년을 대상으로 한 추적조사이기 때문에 결혼이행 사건을 분석하는데 유용하다. 사건발생 시점을 이산적 변수로 가정한 이산시간 해저드 모형을 적용하여 미혼남녀의 결혼사건 해저드 확률을 추정한다. 남성은 35세에서 미혼에서 결혼으로의 이행확률이 가장 높으며 여성은 33세에서 결혼 이행확률이 가장 높다. 청년층의 만혼화 경향이 분명하게 나타남을 알 수 있다. 취업여부는 남자와 여자 모두 결혼사건 발생확률을 유의하게 높인다. 또한 취업한 표본 중에서 임금이 높을수록 남자의 결혼이행 해저드는 유의하게 높아지지만 여자의 결혼사건에는 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는다. 이러한 실증분석 결과는 청년층의 경제적 환경변수가 결혼사건 발생에 유의한 영향을 미치기 때문에 청년실업 감소와 일자리 간 임금격차를 위해 정책적 노력이 필요함을 시사하고 있다. This study investigates the recent transition pattern to marriage for young people. The need for this research exists since the increase of unmarried youths is connected to the social problem of the low birth rate and aging. The main interest is that how the economic environments such as labor force status and wage affect first-marriage event for young workers. We employ 7-year Youth Panel surveyed by Korea Employment Information Service (KEIS). This dataset is so appropriate for the analysis of transition to marriage because of the follow-up survey for young workers in marriageable age. A discrete-time hazard model is adopted as an empirical methodology and the time of marriage is assumed to be a discrete random variable in this model. Empirical evidence shows that the marriage hazard probability is highest for the 35-year-old male and 33-year-old female respondents. The late marriage tendency of youth can be clearly observed. The marriage event probability is significantly affected by employment status for both male and female youth. In addition, the transition to marriage is more likely to happen as male employees earn higher wages but this relationship is not statistically significant for female employees. Empirical results suggest that economic and labor market environments for young people are closely associated with the hazard of marriage for both women and men. Based on these results, administrative policy efforts to reduce youth unemployment rate and to diminish the wage gap between jobs are required.