"본 연구는 맞벌이로 인해 조모에게 영유아 자녀양육을 맡긴 손자녀 양육지원 가정의 취업모를 대상으로 이들의 현황과 특성을 살펴보고 취업모-조모간 관계와 이에 영향을 미치는 요인들을 파악하는데 목적이 있다. 연구대상은 조모(친정어머니, 시어머니)에게 영유아 자녀양육을 맡긴 취업모 203명이다. 연구방법은 편의표집을 통한 설문조사로 수행되었으며 위계적 회귀분석방법을 통해 자료를 분석하였다. 연구결과 첫째, 취업모가 인식한 조모와의 관계의 질은 약간 높은 수준으로 나타났다. 둘째, 취업모의 조모와의 관계에 영향을 미치는 요인으로는 양육특성 중 조모와의 관계유형, 양육을 맡긴 자녀수가 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 가족특성 중 취업모의 부부관계가 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 취업모를 비롯한 손자녀 양육지원 가정에 대한 개입의 필요성과 함께 실천적․정책적 함의를 제시하였다."