이 연구에서는 취업성공패키지 DB 원자료와 고용보험 DB 및 HRD-net 자료를 결합하여 취약계층에 대한 통합적 고용서비스의 취업 성과를 비교 분석하였다. 취업확률에 한정하지 않고 구직기간 자료를 이용한 구직해저드 회귀분석 및 일자리의 질을 근속 및 경력기간을 통해 분석하였다. 직업훈련 그 자체를 단독으로 제공할 경우 훈련 미참여자에 비해 취업성과가 낮지만 집중알선과 직업훈련을 결합하거나 집단상담을 결합하는 등 취업능력과 의지를 고려한 맞춤형 고용서비스를 제공할 경우 취업성과를 높일 수 있음을 확인할 수 있었다. 또한 훈련직종에 따른 취업성과의 차이가 존재하며 훈련직종과 유사한 직종에 취업할 경우 근속기간 및 경력기간이 늘어날 수 있음을 알 수 있다.