본 논문은 실제로 근로 능력이 있으면서 취업기회 부족으로 직업생활에 참여하지 못하고 있는 장애인과 장애인의 질 높은 고용을 촉진시키기 위해 전산화된 한국형 시지각 검사도구 개발의 필요성을 제시하고자 한다. 이를 위해 전문가 패널 30명에게 첫째, 프로그램 개발 원리 설정을 위한 정량적 평가, 둘째, 프로그램 개발 원리 설정을 위한 정성적 평가, 셋째, 장애인 고용을 위한 전산화된 한국형 시지각 검사도구 프로그램 원칙과 지침을 설정하고자 조사하여 분석하였고, 회수된 설문지는 20부였다. 회수된 설문지를 토대로 정량적, 정성적으로 분석하였다. 그 결과 우리나라에서 많이 사용하고 있는 지필용 시지각 검사도구의 장점과 전산화된 시지각 검사도구의 장점을 살려 검사 프로그램의 개발이 필요하고, 개발된 프로그램을 일반화 하는 과정이 진행되어 임상에서 활용할 수 있어야 한다고 하였다. 또한 전문가들은 컴퓨터 기반 한국형 시지각 검사 프로그램 원칙과 지침을 디자인, 검사프로그램, 데이터 관리, 환자정보 관리, 난이도, 운영방법 등 총 6가지를 제시하여, 장애인의 고용을 촉진하기 위한 시지각 검사 프로그램이 필요하다고 하였다. 본 연구의 결과를 바탕으로, 우리나라의 실정에 맞는 한국형 시지각 검사 프로그램이 개발되어 장애인의 고용에 대한 지원, 서비스의 확대, 고용유지, 전문성이 강화되어 보다 많은 장애인의 고용효과가 증대될 수 있을 것이라 사료된다. 앞으로 검사 프로그램 결과에 따라 치료가 연계될 수 있는 치료프로그램 개발이 필요하고, 전산화된 한국형 시지각 검사도구가 장애인의 근로현장에서 간단한 교육을 받고도 사용이 가능하도록 개발 되어야 하겠다. This paper intends to suggest the necessity of development of computerized Korean-style visual perception examination tools in order to accelerate high-quality employment of disabled people who do not participate in vocational life due to lack of employment chances regardless of their work competence. For this, targeting a panel of 30 professionals, matters were investigated such as first, what the present state and limit of visual perception examination tools with paper and pencils are; second, what the present state and limit of computerized visual perception examination tools are; third, whether Korean-style visual perception examination tools to settle the problems is necessary or not; and fourth, what considerations are in the development of Korean-style visual perception examination tools. The collected questionnaires were 20 copies. Based on them, the analysis was conducted. As the result, by bringing out strong points of visual perception examination tools using paper and pencils and computerized visual perception examination tools, the development of examination programs is necessary. The programs should be used clinically from processing the course to generalize the developed programs. Also, exports said that Korean-style visual perception examination programs are necessary to promote employment of disabled people by proposing a total of six principles and guidelines of Korean-style visual perception examination programs like design, test program, data control, management of patient information, degree of difficulty and easiness, and operation methods. On the basis of this study, by developing computerized Korean-style visual perception test programs fitting to Korean situations, from strengthening support for the employment of disabled people, expansion of the service, employment maintenance, and professionalism, it is thought that employment effect of more disabled people can be increased. In the future, according to the test program results, development of treatment programs that treatment can be connected is needed. In order that computerized Korean-style visual perception examination programs can be available by the simple education for disabled people at work sites, the development should be realized.