【연구의 필요성 및 목적】
□ 본 연구는 크게 다음의 네 가지 목적을 두고 수행하고자 함.
  - 첫째, 기존 사회서비스 일자리 정책의 현황을 진단하고, 정책 여건 변화를 고려하여 사회서비스 분야 일자리 정책의 추진 방향 및 원칙을 설정함.
  - 둘째, 주요 보건ㆍ사회복지 분야의 수요, 공급 현황 분석 및 추계를 통해 실증 근거 기반 사회서비스 일자리 확대 방안을 모색함.
  - 셋째, 미래 사회 문제에 대응하기 위한 유망 서비스 일자리 발굴 영역을 탐색함.
  - 넷째, 사회서비스 일자리의 질적 제고를 위한 관리 방향을 모색함.

【주요연구내용】
□ 기존 사회서비스 일자리 정책 진단 및 방향성 설정
  - 사회서비스 일자리 정책의 전개 과정 검토
  - 기존 사회서비스 일자리 정책의 성과 및 한계 진단
  - 미래 사회서비스 일자리 정책의 방향성 모색
□ 사회서비스 일자리 확대 방안 모색
  - 수요 기반 분야별 사회서비스 일자리 확대 필요 규모 파악
  - 미래 유망 사회서비스 일자리 모색
□ 사회서비스 일자리 질적 관리 방안 모색
  - 양질의 사회서비스 일자리 확대를 위한 정책 성과관리 개선방안 제시
  - 사회서비스 일자리의 안정적 수급 및 전문성 향상을 위한 제도 개선방안 모색

【기대효과】
□ 2022년 사회서비스 일자리 창출 계획 보완
□ 2023년 이후 사회서비스 일자리 로드맵 전략 도출에 반영하여 환경 변화에 따른 정책 수요에 대응