한국보건사회연구원 한국보건사회연구원

연구과제사업

(2005~2006)_응급의료인력 적정수급 및 질적 향상을 위한 연구

발간
  • 구분 보건의료
  • 연구기간 20051125 ~ 20060924
  • 연구책임자 오영호



발주기관: 보건복지부


연구목적 및 필요성
- 보건의료서비스 산업은 노동집약적인 산업으로 보건의료인력이 중요하며 이에 대한 합리적인 인력계획과 정책이 전제되어야 함.
- 최근 보건의료수요가 증가하고 있으며, 이러한 증가는 양적인 증가와 서비스의 종류의 양상의 변화를 가져와 새로운 보건의료인력에 대한 요구와 현존하는 보건의료인력의 공급변화도 요청되고 있음.
- 본 연구의 목적은
- 향후 의료정책의 방향과 의료공급체계의 변화의 전망 하에 응급전문의와 응급구조사(1급과 2급)의 수급 검토 및 몇 가지 대안(alternatives)별 응급의료인력의 수급을 추계함.
- 응급의료인력을 포함한 전체 보건의료인력의 안정적인 공급과 수급의 불균형을 시정할 수 있는 종합적인 보건의료인력의 기본계획을 수립함.


연구내용
- 응급의료전문인력 수급계획을 위한 자료수집 및 현황분석
- 기존 국내외 응급의료인력의 수급 연구 결과 검토
- 몇 가지 대안(alternatives)별 응급의료인력 중장기 수급추계
- 효과적 응급의료인력 수급 및 전체 보건의료인력의 수급전망과 정책방향 연구


연구방법
- 문헌 연구
- 기존 통계자료를 이용한 데이터분석
- 자문위원회 및 토론회 등 개최


기대효과 및 활용방안
- 응급의학전문의와 응급의료기사의 장기수급의 전망 하에 다음과 같은 응급의료인력의 양성 및 관리에 유효하게 활용하여 국민에게 적절한 의료제공자로부터 적절한 의료를 받게 하고, 의료비를 절감하고 국민보건 향상에 크게 기여할 것으로 기대함.
- 응급의료인력 수급계획 분야: 응급의료인력의 장ㆍ단기 수요와 공급을 추계하여 수급의 차이를 해소하는 정책을 제시함으로써 응급의료인력의 적정한 수준을 결정하는데 직접적인 자료를 제공할 수 있음.
- 보건의료인력 정책 분야: 보건의료인력의 수급불균형에 따른 문제점을 해결하고, 보건의료인력의 적정수준을 유지하기 위한 보건의료인력 수급관리계획에 기초 자료로 사용될 수 있음.
- 보건의료자원정책 분야: 보건의료자원의 양적 공급의 적정성, 질적 수준, 분포 등에 대한 문제와 효율성, 적합성, 통합성에 대한 문제를 해결하는데 기초 자료로 이용될 수 있음.
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