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연구과제사업

사회복지 보호(protective)서비스 인력의 수급 실태와 운용 제도 연구

발간
  • 구분 사회서비스
  • 연구기간 20200201 ~ 20201231
  • 연구책임자 박세경

【연구의 필요성 및 목적】
□ 사회복지 분야 보호서비스(protective services) 인력의 수급 및 운용에 대한 연구를 수행하여 제도 개선을 위한 방안을 제시하고자 함.
  - 첫째, 현행 보호서비스의 영역별 서비스, 제도, 전달체계, 인력의 현황과 쟁점을 파악함으로써 보호서비스가 제공되어야 하는 영역의 범위와 인력 운용의 방향성을 판단하기 위한 근거를 마련하고자 함.
  - 둘째, 영역별 보호서비스의 인력 현황과 직무내용, 쟁점을 바탕으로 영역별 적정 인력의 수준을 산출하고 수급 방안을 제안함으로써 보호서비스 인력 수급 및 운용 제도 개선에 기여하고자 함.

 
【주요연구내용】
□ 사회복지 분야 보호서비스 개념 및 선행연구 고찰
  - 사회복지 분야 보호서비스의 영역 및 주요 이론 검토
  - 사회복지 분야 보호서비스의 인력 운용에 관한 선행연구 검토
□ 사회복지 분야 보호서비스 영역별 체계 및 인력 운용 현황 분석
  - 영역별 보호서비스의 주요 제도적 기반 및 서비스 현황 파악
  - 영역별 보호서비스 인력 운용 실태 분석
  - 영역별 보호서비스의 인력 운용 관련 쟁점 파악
□ 사회복지 분야 보호서비스 영역별 직무실태 분석
  - 보호서비스 전담 전달체계 존재 영역 직무 분석
  - 보호서비스 전담 전달체계 부재 영역 직무 분석
□ 사회복지 분야 보호서비스 적정 인력 수요 산출을 위한 모델링
  - 합리적 인력 산출기준 마련을 위한 준거틀, 모델링 방안 검토
□ 사회복지 분야 5대 보호서비스 부문 인력운용 정책의 중장기 방향 제시
  - 현행 사회복지인력 교육 훈련 체계를 감안한 인력운용의 원칙과 방향 제시
   
【기대효과】
□ 사회복지 분야 보호서비스 제도에 대한 학술적 관심을 유도
□ 사회서비스 일자리 확대 논의를 보호서비스와 같은 전문화된 영역으로 확대
□ 사회복지 분야 보호서비스의 인력 운용 방식의 개선을 위한 근거 제공
□ 사회복지 분야 보호서비스 인력 확충을 통한 사회서비스 일자리 창출 방안 제안
□ 사회복지 분야 보호서비스의 질 향상과 전문화에 기여함으로써 폭력으로부터 사회적 약자를 보호하고 안전한 사회환경을 조성하기 위한 기반 구축 

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