【연구의 필요성 및 목적】
□ 보건의료기관의 원활한 보건의료인력 수급과 보건의료인력의 근무환경 개선 및 우수 인력 양성 등의 업무를 지원하기 위한 보건의료인력 정보의 통합 관리 방안을 도출하고자 함.
  - 보건의료인력 정책 담당부서 요구사항 수집 및 관련 업무분석을 통해 보건의료인력 정보의 통합 관리를 위한 정책방향을 도출함.
  - 국내외 유사 및 선진 사례분석을 통해 보건의료인력 통합정보관리를 위한 시사점을 도출함.
  - 보건의료인력 정보를 관리하고 있는 유관기관의 환경분석 및 현황분석을 통해 보건의료인력 정보의 통합ㆍ연계 방안을 마련함.
  - 보건의료인력 정보의 통합 관리를 위한 보건의료인력 통합정보시스템 구축 방안 마련함.

【주요연구내용】
□ 보건의료인력 정보에 대한 환경 분석 및 현황 분석
  - 보건의료인력관련 정책 및 조직, 업무분석
  - 보건의료인력 정보관리 업무 프로세스 및 관련 정보시스템 분석
  - 유사·선진 사례 및 해외 사례 등 조사, 장점 분석
□ 보건의료인력 통합정보시스템 구축 및 운영의 추진배경, 필요성
  - 보건복지부 요구사항 수집 및 유관기관 협력방안 조사
  - 보건의료인력통합정보시스템 구축 및 운영을 위한 정보화전략 방향 및 주요 이슈 도출
□ 보건의료인력통합정보시스템 구축방안 제안
  - 보건의료인력관련 제공 데이터 및 데이터 제공기관 등 범위 설정
  - 유관기관과의 유기적 연계, DB통합을 위한 기획 등 구축방안 제안
  - 보건의료인력 통합정보시스템 구축을 위한 목표 모델 및 필요과제 도출
  - 필요과제(추진과제) 수행을 위한 로드맵 수립 및 필요 예산·인력 검토

【기대효과】
□ 보건의료인력 정책 수립 및 관련 업무지원을 위한 정보 통합 방안 마련
  - 유관기관의 보건의료인력 정보 관리를 위한 환경 및 현황분석, 유사ㆍ선진사례분석 등을 통해 보건의료기관의 원활한 보건의료인력 수급과 보건의료인력의 근무환경 개선 및 우수 인력 양성 등 보건의료인력 정책 수립 및 관련 업무지원을 위한 최적의 보건의료인력 정보 통합 방안을 마련함.
□ 보건의료인력통합정보시스템 구축을 위한 목표 모델 및 필요과제 도출
  - 보건복지부 및 유관기관의 요구사항을 반영하여 정보화 방향성을 기반으로 추진과제를 도출하여 정의하고 보건의료인력통합정보시스템 목표시스템 개념 모델을 제시함.