연구과제사업
보건의료인력 양성방안 연구
비발간- 구분 보건의료
- 연구기간 20200713 ~ 20201130
- 연구책임자 이수형
【연구의 필요성 및 목적】
□ 의과대학 정원 배정 기준 설정
- 미래 보건의료 환경 변화 및 의대 정원의 지역별 형평성을 고려한 의과대학 정원 배정 기준 설정
- 의과대학 정원 배정 기준과 함께 평가 방식과 신청절차 도출
【주요연구내용】
□ 의과대학 정원 배정 기준 기본방향 설정
- 의사 인력 수급현황 및 쟁점 분석
- 의사 인력 수급 문제 해결을 위한 정부의 의사인력 수급 및 양성 계획, 정책, 사업, 법 현황 파악
- 국외 의사인력 수급 정책 동향 및 의사 정원 관리현황 파악
- 의사 인력 수급현황 및 쟁점, 국내 의사 인력 수급 및 양성 계획, 정책, 사업, 법 현황, 의사 정원 관리현황 분석 등을 종합하여 의과대학 정원 배정 기본방향 설정
□ 의과대학 정원 배정 평가 방식 및 신청 절차 도출
- 배정 심사의 공정성과 전문성 제고를 위한 평가 방식 도출
- 평가심사위원회 구성ㆍ운영 방안 마련
- 심사의 세부절차 및 신청 요건 마련
□ 의과대학 정원 배정 평가 기준 도출
- 배정 평가 영역, 영역별 지표, 지표별 평가내용, 배점 기준 등 의과대학 정원 배정 평가 기준 도출
□ 의과대학 정원 배정 양성 실적 평가 및 실적 평가 결과 활용 방안 모색
- 대학의 계획 이행의 적정성을 모니터링하고, 결과 환류를 통해 대학의 개선을 유도할 수 있는 양성 실적 평가 방안 검토
- 대학의 양성 실적 평가와 함께 평가 결과 활용 방안 모색
【기대효과】
□ 지역별, 과목별, 분야별 의사 인력 수급 형평성 제고를 위한 의과대학 배정 기준 설정, 이를 통해 궁극적으로 안정적 의사인력 확보에 기여