【연구의 필요성 및 목적】
□ 현재까지 논의 및 추진된 사회서비스 분야 일자리 확대 방안의 현황과 과제를 점검하여 사회서비스 저임금일자리 확산의 문제를 해소하고 질 좋은 일자리를 창출할 수 있는 수요·공급 측면의 정책적 대안을 검토 및 제안하고자 함.

 
【주요연구내용】
□ 사회서비스 일자리의 현황과 문제점 진단
  - 사회서비스 세부 분야별 일자리 추이와 특성(인적특성, 임금 및 근로조건 등)
  - 사회서비스 분야 일자리 확대 정책의 내용과 성과
  - 사회서비스 일자리에 대한 이슈 검토: 사회서비스 범위, 적정 공공일자리 규모
□ 양질의 사회서비스 일자리 확대를 경험한 선진국 사례
□ 사회서비스 분야 질 좋은 일자리 창출 방안 제안
  - 사회서비스 분야 고용여력이 있는 분야에 대한 검토와 고용창출계수를 활용한 투자 대비 고용창출 효과 추정
  - 사회서비스 분야 양질의 일자리 창출 방안: 기존 일자리 확대 정책의 성과와 한계 진단 결과, 전문가 포럼, 선진국 사례 활용

【기대효과】
□ 사회서비스 일자리 확대 정책의 성과를 점검하고 디지털화 등 변화하는 노동환경에 대응한 사회서비스 분야 일자리 양·질의 확대 방안을 모색함.
  - 4차 산업혁명에 대응하여 공적인 사회서비스 분야에서의 정책적 대응방안을 모색함.
□ 사회서비스 전문가와의 융복합 연구를 통해 고용과 분배 등 사회경제적 효과 개선과 사회서비스 질적인 제고를 동시에 도모함.
  - 사회서비스 공급·수요 측면을 통합적으로 고려함.