한국보건사회연구원 계약직 직원 채용(육아휴직 대체) | 작성일 | 2018/08/23 | 조회수 | 454 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
첨부파일 |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
한국보건사회연구원 계약직 직원 채용(육아휴직 대체)
한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 보건복지분야 국가발전에 기여할 인재를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.
1. 모집분야 및 지원자격
2. 전형방법 및 일정
3. 우대조건 ○ 본원 평가규정에 따라 아래 사회형평적 인력에 대해서 각 전형단계별 만점의 일정비율(2~10%)을 가점 ○ 우대 가점사항이 중복되는 경우 대상자에게 유리한 한 가지만을 적용
4. 접수기간 및 방법 ○ 접수기간: 2018.8.23(목)~2018.9.6(목) 17:00까지 ○ 접수방법: 홈페이지 접수(연구원 홈페이지-알림공간-채용정보) ○ 채용관련 문의: 인재경영팀(☎ 044-287-8270)
5. 제출서류
6. 최종합격자 결정 ○ 면접전형 결과 평균점수 80점 이상 득점자 중 순위에 따라 임용
7. 근무조건 ○ 채용유형: 계약직 연구원(육아휴직 대체) ○ 계약기간: 임용일로부터 약 5개월(휴직기간 범위 내 최대 3개월 연장 가능) ○ 급여 및 근무조건: 연구원 보수 및 인사관리 규정 등에 의함
8. 임용 예정일: 2018.10.1(월)
9. 기타 유의사항 ○ 임용계약 조건은 본원 취업규칙을 적용함 ○ 해당 분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음 ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음 ○ 임용포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음 ○ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음 ○ 경력사항 및 경험사항 작성 시 증빙 가능한 내용만을 기재할 것 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 지체없이 파기함 ○ 채용절차의 공정성 확보를 위하여 각 전형단계별 감사인 입회하에 실시함 ○ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있음
2018.8.23
한국보건사회연구원장
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
이전 글 | 한국보건사회연구원 정규직(무기계약직 포함) 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
다음 글 | 2018년도 정규직(연구직) 신규채용 서류전형 합격자 발표 |