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한국보건사회연구원 계약직 직원 채용(육아휴직 대체) 작성일 2018/08/23 조회수 377
첨부파일 한글 직무기술서 및 응시원서 작성방법.zip

 

한국보건사회연구원 계약직 직원 채용(육아휴직 대체)

 

한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 보건복지분야 국가발전에 기여할 인재를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.

 

1. 모집분야 및 지원자격

모집분야

세부내용

모집인원

계약직 연구원

(육아휴직 대체)

○ 사회복지학, 사회학, 행정학, 경제학 관련 분야 전공자

3명

지원자격(공통)

○ 모집분야 석사학위 소지자(2018년 8월 졸업예정자 가능)

○ 국가공무원법 제33조 각 호에 결격 사유가 없는 자

○ 남자인 경우 병역필 또는 면제자

 

2. 전형방법 및 일정

 구분

1차 전형

2차 전형 

비고 

전형방법

서류전형 

면접전형 

 

일시 및 장소(예정) 

2018.9.10(월)2018.9.17(월)

 연구원 회의실

합격자 발표(예정) 

2018.9.12(수)

2018.9.19(수)

최종합격자 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보 

 

3. 우대조건

○ 본원 평가규정에 따라 아래 사회형평적 인력에 대해서 각 전형단계별 만점의 일정비율(2~10%)을 가점

○ 우대 가점사항이 중복되는 경우 대상자에게 유리한 한 가지만을 적용

구분

취업지원 대상자 

장애인 

이전지역인재 

지역인재 

저소득층 

가점비율

5~10% 

5%

3%

2% 

2% 

 1) 취업지원 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자

 2) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자

 3) 이전지역인재: 세종시 소재 대학 졸업자(학사 기준)

 4) 지역인재: 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준)

 5) 저소득층: 국민기초생활 보장법 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 제출이 가능한 자)

 

4. 접수기간 및 방법

○ 접수기간: 2018.8.23(목)~2018.9.6(목) 17:00까지

○ 접수방법: 홈페이지 접수(연구원 홈페이지-알림공간-채용정보)

○ 채용관련 문의: 인재경영팀(☎ 044-287-8270)

 

5. 제출서류

 구분

 원서 접수 시

 최종합격자

 서류목록

○ 응시원서(자기소개서)

○ 연구실적목록

○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서

○ 학사 이상 졸업증명서 및 성적증명서

○ 경력(재직) 증명서(해당자에 한함)

○ 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함)

○ 장애인 증명서(해당자에 한함)

○ 국민기초생활수급자 증명서(해당자에 한함)

○ 한부모가족 증명서(해당자에 한함)

○ 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함)

 

6. 최종합격자 결정

○ 면접전형 결과 평균점수 80점 이상 득점자 중 순위에 따라 임용

 

7. 근무조건

○ 채용유형: 계약직 연구원(육아휴직 대체)

○ 계약기간: 임용일로부터 약 5개월(휴직기간 범위 내 최대 3개월 연장 가능)

○ 급여 및 근무조건: 연구원 보수 및 인사관리 규정 등에 의함

 

8. 임용 예정일: 2018.10.1(월)

 

9. 기타 유의사항

○ 임용계약 조건은 본원 취업규칙을 적용함

○ 해당 분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음

○ 임용포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음

○ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음

○ 경력사항 및 경험사항 작성 시 증빙 가능한 내용만을 기재할 것

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 지체없이 파기함

○ 채용절차의 공정성 확보를 위하여 각 전형단계별 감사인 입회하에 실시함

○ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있음

  

2018.8.23

 

한국보건사회연구원장

 

  

 

 

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