한국보건사회연구원 정규직 신규채용(9차) 공고
- 실/팀 인재경영팀
- 마감시간 2020/10/06 16:00
- 상태 마감
- 조회수 7,856
한국보건사회연구원 정규직 채용 공고 |
한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 보건복지분야 국가발전에 기여할 인재를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.
1. 모집분야 및 인원
직 종 | 임용직급 | 모집 분야 | 모집인원 |
연구직 | 부연구위원 이상 | 정책분석분야 | 3명 |
지원자격 (공통) | - 모집분야 관련 박사학위 소지자로서 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자 - 모집분야 관련 근무경력자 우대 - 국가유공자 및 장애인, 이전지역인재는 관련 법령에 의거 우대 - 국가공무원법 제33조 각 호에 결격 사유가 없는 자 - 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가 | ||
2. 전형일정 및 전형방법
○ 전형일정
구 분 | 1차 전형 | 2차 전형 | 3차 전형 |
전형방법 | 서류전형 | 논문발표 (영어 또는 유학지역 외국어 발표) | 면접전형 |
전형일정 | 10.14(수)~10.21(수) | 11.2(월)~11.5(목) | |
합격자 발표 | 10.22(목) 예정 | 11.11(수) 예정 | |
※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보 ※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정 (단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외) | |||
○ 가점사항
구분 | 취업지원 대상자1) | 장애인2) | 이전지역인재3) | 지역인재4) | 저소득층5) |
비율 | 5%~10% | 5% | 3% | 2% | 2% |
1) 취업지원대상자: 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 2) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자 3) 이전지역인재: 세종특별자치시 소재 대학 졸업자(학사 기준) 4) 지역인재: 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준) 5) 저소득층:「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주 ※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영 ※ 평가항목별 만점의 40% 미만인 평가점수가 있는 경우 적용 제외 | |||||
3. 원서접수
- 접수기간: 2020. 9. 21.(월) ~ 2020. 10. 6.(화) 16:00까지
- 접수방법: 홈페이지-[알림공간]-[채용정보]-[직원채용]-[입사지원] 메뉴를 통한 지원
- 문의: 경영지원실 인재경영팀 (☎ 044-287-8307, 8169)
4. 제출서류
[원서접수시 제출서류]
○ 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부
○ 연구실적 목록 및 관련증빙 1부
- 공고일 기준 모집분야 관련 최근 3년간 연구실적에 한함(단, 학위논문 예외)
- 게재 학술지(SCI, SSCI, 한국연구재단 등재지 등) 표지 및 목차 사본 각 1부
단, 학위논문의 경우 발표시기와 무관하게 3페이지 이내 국문요약본 1부 첨부
※ 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 충실하게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음. 예) 경영학개론 → 경영학(×), 조직의 이해 → 조직론(×), 한국보건사회연구원 → 보건사회연구원(×), 컴퓨터활용능력 1급 → 컴활 1급(×), 연구사업조정센터 → 연구사업조정팀(×) ※ 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성 시 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음. |
○ 응시원서 기재사항에 가점항목이 있는 지원자의 경우 서류전형 합격자에 한하여 가점사항 확인을 위하여 필요한 관련 증빙서류 제출을 별도 요청할 수 있음.
[서류전형 합격자 제출서류]
○ 발표논문 원본 및 국문요약본, 발표용 PT자료(외국어, 국문 각 1부, 발표시간 20분 분량) 각 1부
※ 서류전형 합격자에 한하여 2020. 10. 27.(화) 14:00까지 PDF파일로 변환하여 제출
[최종합격자 제출서류]
○ 학사이상 졸업증명서(학위수여증명서) 및 성적증명서 각 1부
○ 경력 및 재직증명서(해당자에 한함) 1부
○ 국가유공자 등 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부
○ 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부
○ 저소득층 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부
○ 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
○ 응시원서에 기재된 항목에 대한 일체의 증빙서류는 스캔하여 PDF 파일로 전환 후 합격자 발표일로부터 5일 이내에 E-mail로 제출(원본은 출근당일 별도 제출)
※ PDF 파일 제출 시 유의사항 - 주민등록번호가 포함된 서류 제출 시 반드시 주민등록번호 앞자리 6자리와 뒷자리 중 첫번째 자리를 제외한 나머지를 보이지 않게 처리하여 제출. 예) 900604-1xxxxxx |
5. 유의사항
○ 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서 및 응시원서 작성방법을 반드시 확인하기 바람.
○ 임용일로부터 최초 1년은 시용기간이 적용되며 기타 임용계약 조건은 본원 취업규칙을 적용함.
○ 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.
○ 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함.
○ 임용 포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비 합격자를 결정 할 수 있음.
○ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.
○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함.
○ 코로나-19 확산 예방 차원의 방역관리를 위하여 전형당일 마스크 미착용자, 발열 체크 미협조자의 경우 시험장 입실이 제한될 수 있음.
○ 본 채용공고는 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음.
2020. 9. 21.
한국보건사회연구원장
첨부파일
- 첨부파일
첨부(모집공고문,직무기술서,응시원서 작성방법).zip
