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한국보건사회연구원 정규직(교열교정) 채용 공고 작성일 2018/05/29 조회수 15186
첨부파일

 

한국보건사회연구원 정규직 채용 공고

 

한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 보건복지분야 국가발전에 기여할 인재를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.

 

1. 모집분야 및 인원

직  종

임용직급

모집분야

모집인원

전문직

전문원(4급)

 교열교정

1명

 지원자격

(공통)

○ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 결격 사유가 없는 자

○ 직무기술서상 명시된 필요자격을 충족한 자

○ 국가유공자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대

국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자로서

    해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가

 

 

2. 전형일정 및 전형방법

 

○ 전형일정

구분

1차  전형

2차 전형

3차 전형

전형방법

서류전형

실기시험

면접전형 

전형일정

2018.6.14.(목)~2018.6.21.(목)

2018.7.12.(목) 예정

2018.7.19.(목) 예정

 합격자 발표

2018.6.22.(금) 예정

2018.7.17.(화) 예정

2018.7.26.(목) 예정

 ※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보

 ※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 5배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정 (단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외)

 

○ 가점사항

구분

취업지원 대상자

장애인 

이전지역인재

지역인재 

저소득층

비율

5%~10%

 5%

3%

 2%

2%

1) 취업지원대상자: 국가유공자 등 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
3) 이전지역인재: 세종특별자치시 소재 대학 졸업자(학사 기준)
4) 지역인재: 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준)
5) 저소득층:「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와

                 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주
 ※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영
 ※ 평가항목별 만점의 40% 미만인 평가점수가 있는 경우 적용 제외

 

3. 원서접수

 

○ 접수기간: 2018. 5. 29.(화) ~ 2018. 6. 12.(화) 17:00까지

○ 접수방법: 연구원 홈페이지-[알림공간]-[채용정보]-[직원채용]-[입사지원] 메뉴를 통한 지원

○ 문의: 경영지원실 인재경영팀 (☎ 044-287-8169, 8234)

 

4. 제출서류

 

[원서접수시 제출서류]

○ 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부

※ 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 충실하게 작성하여야 하며

    이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.
    예) 경영학개론 → 경영학(×), 조직의 이해 → 조직론(×), 한국보건사회연구원 → 보건사회연구원(×), 컴퓨터활용능력 1급 → 컴활 1급(×),

         연구사업조정센터 → 연구사업조정팀(×)
※ 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성 시 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음. 

○ 응시원서 기재사항의 가점항목이 있는 지원자의 경우 서류전형 합격자에 한하여 가점사항 확인을 위하여 필요한 관련 증빙서류 제출을 별도 요청할 수 있음.

 

[최종합격자 제출서류]

○ 학사이상 졸업증명서(학위수여증명서) 및 성적증명서 각 1부

○ 경력 및 재직증명서(해당자에 한함) 1부

○ 국가유공자 등 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부

○ 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부

○ 저소득층 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부

○ 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

○ 응시원서에 기재된 항목에 대한 일체의 증빙서류는 스캔하여 PDF 파일로 전환 후 합격자 발표일로부터 5일 이내에 E-mail로 제출(원본은 출근 당일 별도 제출)

※ PDF 파일 제출 시 유의사항
   - 주민등록번호가 포함된 서류 제출 시 반드시 주민등록번호 앞자리 6자리와 뒷자리 중 첫번째 자리를 제외한 나머지를 보이지 않게 처리하여 제출.
     예) 900604-1xxxxxx 

 

5. 유의사항

 

○ 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서 및 응시원서 작성방법을 반드시 확인하여 작성하기 바람.

○ 임용일로부터 최초 1년은 시용기간이 적용되며 기타 임용계약 조건은 본원 취업규칙을 적용함.

○ 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.

○ 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함.

○ 임용 포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비 합격자를 결정 할 수 있음.

○ 응시원서 및 자기소개서 작성시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우,

    채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터

    180일 이후에 지체 없이 파기함.

○ 본 채용공고는 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음.

 

 

2018. 5. 29.

 

한국보건사회연구원장

 

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