연구보고서
저출산 및 인구고령화 대응 연구: 가족친화적 고용정책의 기업 수용성 연구
- 연구책임자
김혜원
- 발행연도
2007
- 페이지
192
- 보고서 번호
협동연구 2007-02-4
▣ | 주요연구내용 | ||||
| - | 가족친화적 고용정책을 기업이 적극적으로 실시할 수 있기 위해서 어떠한 여건이 조성되어야 하는지 살펴봄 | ||||
| - | 가족친화적 고용정책의 기업 수용성 제고를 위해서는 우선 현재 우리나라 정부정책 차원에서 어떠한 제도를 시행하고 있는지를 파악하고 현재 제도가 기업 수용성 제고에 친화적으로 설계되어있는지를 파악 | ||||
▣ | 보고서의 구성 | ||||
| 제1장 서론 | |||||
| 제1절 연구 목적 | |||||
| 제2절 주요 연구 내용 | |||||
| 제3절 사용한 자료 | |||||
| 제4절 연구의 구성 | |||||
| 제2장 한국의 가족친화적 고용정책 : 현황과 평가 | |||||
| 제1절 서론 | |||||
| 제2절 이론적 검토 : 의무공급 대 공적공급 | |||||
| 제3절 한국의 가족친화적 정책 현황 | |||||
| 제4절 기존 제도의 개선방안 | |||||
| 제5절 결 론 | |||||
| 제3장 가족친화적 고용정책 도입 및 활용실태 | |||||
| 제1절 서론 | |||||
| 제2절 가족친화적 고용정책 도입 현황 및 특징 | |||||
| 제3절 일ㆍ가족 양립제도 법제화에 대한 기업의 인식 | |||||
| 제4절 결론 | |||||
| 제4장 기업의 일-가족 양립지원제도 도입 및 활용의 결정요인 분석 | |||||
| 제1절 서론 | |||||
| 제2절 이론적 배경 및 선행연구 고찰 | |||||
| 제3절 조사대상의 특징 | |||||
| 제4절 연구결과 | |||||
| 제5절 논의 및 결론 | |||||
| 제5장 가족친화적 고용정책과 기업성과 | |||||
| 제1절 서론 | |||||
| 제2절 이론적 배경 및 가설 | |||||
| 제3절 실증 분석 결과 | |||||
| 제4절 결론 | |||||
| 제6장 유연근로제도의 기업 수용성 분석: 산업과 직종을 중심으로 | |||||
| 제1절 서론 | |||||
| 제2절 여성의 경제활동참여 패턴과 구조 | |||||
| 제3절 가족친화적 기업경영과 유연근로제도 | |||||
| 제4절 유연근로제도의 기업수용성: 제도도입 실태와 수용성의 정도 | |||||
| 제5절 논의 및 결론 | |||||
| 제7장 결론 | |||||
| 제1절 주요 결과의 요약 | |||||
| 제2절 정책제언과 과제 | |||||
