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코로나19에 따른 사회서비스일자리 정책분석과 일자리 창출방안 연구 진행상태 진행
구분 수탁연구사업 분야 미래전략 연구기간 2020.09.09~2020.12.10 연구책임자 김현경
첨부파일

【연구의 필요성 및 목적】
□ 현재 한국 사회에서 사회서비스는 사회안전망의 한 축으로서, 저성장 시대 대안적인 성장동력으로서 서비스 및 일자리 확대의 필요성이 크게 증가
□ 정부는 시대적 요구인 양질의 일자리 창출을 국정운영의 최우선 과제로 설정하고 ‘일자리 정부’를 지향함. 사회서비스 분야는 미래 일자리 창출의 가능성이 큰 분야이므로 정교한 사회서비스 일자리 정책 및 전략 마련이 요구됨.
□ 코로나19의 확산은 ‘건강 취약계층’에 대한 ‘대면’을 기본으로 하는 사회서비스 분야 고용 및 인력수급에 영향을 미침. 감염병 재확산에 대비해 사회서비스 일자리 관련 이슈를 점검하고 대응방안을 마련할 시점


【주요연구내용】
□ 사회서비스 일자리 정책 분석 및 개선방안 도출
  - 전체 사회서비스 일자리(약 305만명*)와 정부지원 사회서비스 일자리의 관계분석을 통한 사회서비스 일자리 추진방향 도출
  -「일자리정책 5년 로드맵」(2017년)의 사회서비스 일자리 정책 분석
  - 기존 사회서비스 일자리 정책의 보완점 도출
□ 코로나19로 인한 사회서비스 일자리 변화와 대응방안
  - 코로나19가 사회서비스 분야 고용에 미치는 영향
  - 감염병 시기 사회서비스 일자리 관련 이슈 점검 및 대응방안 마련
□ 포스트코로나 시대 사회서비스 일자리 정책의 과제
  - 기술혁신과 미래 사회서비스 일자리
  - 포스트코로나 시대 새로운 사회서비스 일자리와 정책적 과제


【기대효과】
□ 판데믹 시기 사회서비스일자리 수급 현황 이해를 토대로 감염병 재확산에 신속히 대비
□ 미래 사회서비스 일자리 전략 및 정책 마련을 위한 기초자료로 활용 

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