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채용정보

한국보건사회연구원은 국민 보건의료·국민연금·건강보험·사회복지 및 사회정책과 관련된 제 부문의 정책과제를 현실적이고 체계적으로 연구 분석하고 주요 정책과제에 대한 국민의 의견수렴과 이해증진을 위한 활동을 수행함으로써 국가의 장·단기 보건의료 사회복지 정책 수립에 이바지함을 목적으로 설립된 정부출연연구기관입니다.

공개채용을 진행하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.

직원채용 상세 내용 - 제목, 상태, 실/팀, 마감일, 작성일 등을 확인하실 수 있습니다.
한국보건사회연구원 2017년 제2차 청년인턴 채용(연구인턴) 상태

마감

실/팀 복지행정연구실 등 마감일 2017/04/14 17:00 작성일 2017/04/05
첨부파일 한글 2017년 청년인턴(연구인턴) 채용공고문.pdf 입사지원 >

 

한국보건사회연구원 청년인턴(연구인턴) 채용 공고

 


 

한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 보건복지분야 국가발전에 기여할 청년인턴(연구인턴)을 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.

 

 

1. 채용분야

모집분야

업무내용

지원자격

연구인턴(0명)

연구참여 및 지원

석사급

- 석사학위 소지자

- 사회학, 사회복지학, 아동가족학, 경제학 관련 전공자

- 채용공고일 기준 청년 미취업자

 

 

2. 근무조건

 

가. 채용유형: 비정규직 기간제 근로자(체험형 인턴제, 연구인턴)

나. 계약기간: 채용일로부터 2017.12.31.

다. 임금: 65,000원/일

라. 복리후생: 사회보험 가입, 시간외수당, 연구원 자체예산 추가 지급

마. 근무시간: 주 5일(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00 기준)

바. 근무부서: 복지행정연구실, 인구정책연구실, 저출산고령화대책기획단(인구영향평가센터)

 

 

3. 지원자격 및 우대조건

 

가. 자격: 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 의한 청년 미취업자

나. 학력: 석사학위 소지자

- 2017년 8월 졸업예정자 포함(단, 취업에 문제가 없는 자)

다. 전공분야: 사회학, 사회복지학, 아동가족학, 경제학 

라. 「국가공무원법」제33조에 의한 결격사유가 없는 자

마. 남자인 경우 병역필 또는 면제자

바. 우대조건: 국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) 등 사회형평적 인력

※ 저소득층의 범위: 「국민기초생활보장법제2조제2호·제10호의 규정에 의한 초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자, 「한부모가족지원법제5조의 규정 의하여 보호를 받는 한부모가족

 

 

4. 전형방법 및 일정

 

가. 전형방법: 1차 서류전형, 2차 면접전형

나. 접수기간: 2017.04.05(수)~2017.04.14.(금) 17:00 까지

다. 서류전형 합격자 발표 예정일: 2017.04.20.(목) ※개별통보

라. 면접전형 예정일: 2017.04.24.(월)

마. 최종합격자 발표 예정일: 2017.04.27.(목) ※연구원 홈페이지 공지 및 개별통보

바. 임용 예정일: 2017.05.08.(월)

 

5. 제출서류

 

- 응시원서 및 자기소개서

- 개인정보수집·이용동의서 1부(채용시스템에서 동의 확인체크로 갈음)

<아래 증빙서류는 개인정보보호위원회 권고사항에 따라 최종합격자에 한해 원본 제출>

- 학사이상 졸업증명서(또는 졸업예정증명서) 및 성적증명서 각 1부

- 경력증명서(해당자에 한함)

- 업무관련 자격증(해당자에 한함)

- 취업지원 대상자 및 장애인은 해당 증명서(해당자에 한함) 1부

 

6. 접수방법

 

가. 접수방법: 연구원 홈페이지 접수만 인정하며, 우편제출, 방문접수, 이메일 제출은 불가

www.kihasa.re.kr/html/jsp/kihasa/news/employ/employ_1.jsp

(연구원 홈페이지-알림마당-채용정보 연결)

나. 문의처: 경영지원실 인재경영팀(☎044-287-8270)

 

 

7. 유의사항

 

가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 서류를 접수하기 바라며, 기재사항을 수정할 수 없습니다.

다. 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 내용은 홈페이지에 공고합니다.

 

 

2017.04.05.

 

 

 

한 국 보 건 사 회 연 구 원 장


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